Et si on naviguait ensemble à travers le changement?
Leader ou professionnel·le RH, vous avez à cœur le bien-être de vos équipes autant que la performance de votre organisation?
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Peut-être ressentez-vous le besoin de :
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Générer un impact concret et positif sur l’évolution de votre organisation et des personnes qui la font vivre
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Prendre du recul pour mieux avancer
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Sortir de l’isolement et bénéficier d’un regard extérieur bienveillant
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Atteindre vos objectifs de croissance rapidement sans perdre de vue le sens ni… l’humain
Mais comment y parvenir quand tout va vite, que les urgences s’accumulent et que le changement est constant?
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Comment faire face à ses enjeux sans le temps, ni l’espace pour réfléchir?
Comment évoluer, croître, se réinventer… sans perdre pied ?
C'est ici que nous intervenons.
Ce dont vous avez besoin, c’est plus qu’un service :
c’est un véritable partenaire de confiance.
Un partenaire qui comprend votre réalité, qui a déjà vécu plusieurs transformations variés, qui ne vous impose pas de modèle préfabriqué, mais qui vous accompagne au quotidien, à votre rythme, dans la bonne direction : la vôtre.
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Un partenaire externe solide et bienveillant, qui vous soutient dans les décisions clés, de la stratégie à la mise en œuvre.
Comment on peut vous accompagner?
Chez Leadership Évolution, nous agissons comme votre allié au quotidien.
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Que vous soyez en pleine transformation, en quête de performance durable ou confronté à des défis humains complexes, nous vous accompagnons avec calme, rigueur, pertinence et proximité.
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Notre approche allie vision stratégique et compréhension humaine des enjeux terrain, pour vous aider à avancer avec justesse vers vos objectifs.
SERVICES
À propos
Forte de près de 20 ans d’expérience en accompagnement de gestion, Mélanie Dénommée a œuvré auprès de leaders et d’équipes dans une grande diversité d’industries, allant de l’énergie renouvelable aux télécommunications, en passant par l"industrie financière, l’optique et les technologies médicales. Fondatrice de Leadership Évolution, elle met aujourd’hui son expertise au service des organisations qui souhaitent allier performance, bien-être et évolution durable. ​Son parcours unique, à la croisée de la gestion, du coaching et de l’administration des affaires (Baccalauréat et Maîtrise en administration des affaires), lui permet de cerner rapidement les enjeux d’affaires et humains, et d’offrir des solutions concrètes, stratégiques et humaines. Mélanie est reconnue pour sa capacité à rallier les acteurs autour d’objectifs communs, à mobiliser les équipes et à propulser les talents. Elle accompagne les leaders et les employés de tous les niveaux à se dépasser, à challenger le statu quo et à incarner un leadership aligné, grâce à une approche profondément humaine, bienveillante et ancrée dans l’action. ​En tant que conseillère et partenaire terrain, Mélanie a soutenu des organisations dans des virages stratégiques majeurs. Elle a dirigé des fonctions clés telles que la direction générale, le marketing, la production, les ventes, les RH et l’administration, s’adaptant aussi bien aux PME qu’aux grandes entreprises internationales. ​Elle a également conçu et déployé des programmes de développement et de transformation, toujours avec un objectif clair : faire évoluer les pratiques tout en révélant le potentiel humain. Mélanie s’appuie sur un vaste réseau de leaders et d’experts multidisciplinaires (marketing, finance, TI, ingénierie, gestion de projet, etc.), ce qui lui permet d’orchestrer des accompagnements complets, en mobilisant les bonnes ressources au bon moment. Son approche se distingue par une force tranquille, une écoute active, et une capacité à créer des plans d’action concrets et durables, qui donnent du sens à la stratégie. Reconnue pour sa capacité à rallier, à simplifier les défis complexes, à bâtir des relations solides et à propulser les équipes dans l’action, Mélanie agit comme une alliée stratégique, capable de faire émerger des solutions claires et pertinentes, même dans les environnements les plus changeants. ​Aujourd’hui, avec Leadership Évolution, elle répond à un besoin grandissant : faire évoluer les organisations et leurs leaders grâce à une approche ancrée dans l’humain et l’action.
Notre approche
Chez Leadership Évolution, nous misons sur l’action au quotidien pour générer des résultats concrets et durables.
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Nous vous aidons à développer votre autonomie et à mettre en place des pratiques de gestion alignées à la réalité de votre organisation.
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Notre approche est à la fois humaine et stratégique : elle repose sur le courage de questionner les façons de faire, le respect de l’authenticité, et la volonté de se dépasser.
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Dans un contexte où les organisations évoluent vite et où la pression sur les personnes est réelle, Leadership Évolution est votre partenaire humain, au service de votre évolution.
Ce qui nous porte
Mission
Leadership Évolution a pour mission d’agir à titre de partenaire humain auprès des leaders pour leur évolution et et celle de leur entreprise.
Vision
Notre vision est un monde où les organisations sont gérés humainement et où toutes les personnes s'épanouissent par la réussite organisationnelle.
Nos valeurs
Authenticité
Courage
Partenariat
Dépassement de soi
Sens pratique
Pourquoi nous choisir?
Les avantages de travailler avec nous
Un partenaire au quotidien
Nous proposons un accompagnement constant, ancré dans la réalité terrain et dans les défis concrets des leaders d’aujourd’hui.
Une relation de proximité
Notre priorité? Établir un lien de confiance et une collaboration étroite pour maximiser l’impact et soutenir les leaders dans leur évolution continue.
Un retour sur investissement plus tangible
Nos méthodes concrètes qui facilitent l’observation de résultats rapides et mesurables dans les pratiques quotidiennes.
Une approche personnalisée
Il n’y a pas de modèle universel, mais des interventions sur mesure, adaptées aux besoins, à la culture et aux enjeux spécifiques de chaque organisation.
Un avantage financier
Nos services de grande qualité ont un coût inférieur aux grandes firmes, grâce à une structure plus agile et des frais d’opération réduits.
Un accompagnement centré sur les personnes
Pour mobiliser les équipes, créer de l’adhésion et faire évoluer les pratiques organisationnelles.
Nos collaborateurs
Chez Leadership Evolution, nous avons la chance de collaborer avec des consultants inspirants, aux parcours variés et aux talents complémentaires, qui partagent nos valeurs et contribuent à offrir un accompagnement sur mesure à notre clientèle.
Le leadership n'a pas de barrières ni de frontières.
Nous avons travaillé en partenariat avec des leaders en Amérique du Nord et du Sud, en Europe et en Asie, dans une grande variété d'industries, saisissant les opportunités pour stimuler la croissance dans les périodes fastes comme dans les périodes difficiles. Nous prenons fierté dans le voyage autant que de la destination.
Le leadership selon nous
Le leadership consiste à mener les autres vers la victoire. Ce n'est pas un titre, c'est un état d'esprit. Un état d'esprit qui nous oblige à continuellement nous remettre en question pour donner le meilleur de nous-même et inciter les autres à faire de même.
Dans le sport, nous pouvons apprécier le leadership du quart arrière, de l'entraîneur, du capitaine. Il s'agit d'une position de responsabilité envers soi-même et son équipe.
Dans le monde des affaires, nous pouvons prendre la décision consciente de diriger. C'est un rôle difficile à occuper car il s'accompagne de beaucoup de pression, surtout en période d'incertitude et de volatilité.
C'est pourquoi il est utile d'avoir un partenaire en qui nous avons confiance et qui comprend notre réalité, afin de prendre du recul, de nous soutenir et de réfléchir à l'avenir pour diriger ensemble.